按照省委两新工委、省直机关工委有关部署要求及省民政厅党组关于加强社会组织党建工作具体安排，为加快推进厅管社会组织党组织和党的工作全覆盖，社会组织管理局、社会组织综合党委积极采取措施，切实抓好社会组织党建指导员选派工作。

（一）积极组织推荐，配强党建力量。根据党建指导员选派工作制度安排，结合能力作风建工作实际，首次在厅属事业单位推荐选拔10名年轻优秀党务工作者担任厅管社会组织党建指导员，初步组建一支党性强、党龄长、党务精，年龄结构、岗位职责、个人特长与指导推进社会组织党建工作实际需要相契合的党务工作者队伍。

（二）线上线下结合，集中开展培训。依托共产党员网、人民网、党建网、龙江先锋网、厅门户网站等网络信息资源，通过座谈交流、集体动员，线上培训、线下辅导，网络自学、单独答疑、统一测试等方式，开展为期一周的培训学习。集中学习了中央党校、清华大学、北京大学的4位党建专家教授在社会组织党建、社会组织诚信、社会组织公共危机治理等方面的网络公开教学课程及有关政策法规,收到良好学习效果。

（三）明确岗位职责，切实发挥作用。制定党建指导员工作指引，明确了工作职责，10名党建指导员按照党建制度规范要求开展对口指导，向社会组织宣传贯彻党的路线方针政策，协调帮助社会组织建立党的组织、搞好政策宣讲、加强党员培养，发挥“六大员”作用，当好社会组织党建活动的信息员、培育发展党员的组织员、教育引导社会组织廉洁自律的监督员、调处化解矛盾问题的协调员、推动组织健康有序发展的服务员。

（四）采取有效措施，完善推进机制。建立工作清单，就党建指导员为社会组织提供高质量服务，提出22项具体任务要求。建立党建制度，党建指导员根据各组织实际情况，会同各组织细化目标任务，实施台账式推进落实。建立学习小组，每位指导员牵头组织3-5家社会组织开展联学联建，以微信互动、线上交流、资料推送等方式，与各社会组织负责人共同学习《习近平谈治国理政》第四卷，并持续加强党建政策理论学习，指导推动社会组织党务业务有机融合。

（五）实施精准对接，确保指导到位。为确保党建指导员与各社会组织能够精准对接、无缝衔接，通过分组对接形式，与厅管43家新建立和未建立党组织的社会组织线上交流会谈，听取各组织党员队伍建设及党建工作推进情况，围绕建立学习制度、党日制度、集中学“四卷”、抓好三会一课、参与公益志愿服务、开展迎接党的二十大相关活动等进行具体工作指导。按照“应建尽建、动态管理”原则，通过积极指导推动，新批准成立10个独立党支部、41联合党支部，调整2个联合党支部。目前12个无党员的厅管社会组织负责人一致表示，要积极为吸纳培养党员创造条件，加快推动实现以党建引领社会组织高质量发展。